Удаленка для матерей: как россиянки смогут совмещать работу и заботу о детях
В России может появиться возможность для женщин с детьми работать удаленно. Законопроект, который будет представлен в Госдуме 21 ноября, направлен на поддержку матерей. Инициаторы, зампред комитета по строительству и ЖКХ Александр Аксененко и лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов, подчеркивают важность создания благоприятных условий для женщин, совмещающих профессиональную деятельность с уходом за детьми. Об этом пишет piterburger.ru
Россиянки с детьми: переход на удаленную работу стал реальностью
В России рассматривается законопроект, который позволит женщинам с детьми перейти на удаленную работу. Как стало известно из публикации газеты «Известия», инициатива будет представлена в Госдуму 21 ноября текущего года зампредом комитета по строительству и ЖКХ Александром Аксененко и лидером фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергеем Мироновым. Основанием для этого законопроекта стал доклад Счетной палаты, выпущенный в марте 2024 года, который акцентировал внимание на необходимости улучшения государственной поддержки женщин. В документе содержится рекомендация внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы работодатели были обязаны переводить на удаленную или гибкую работу сотрудников с семейными обязанностями.
Министр труда и социальной защиты также поднимал важность создания удобных условий для беременных женщин и матерей, сталкивающихся с трудностями в организации рабочего процесса. Это заявление было сделано на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2024 года, где министр подчеркнул необходимость понимания со стороны работодателей.
На сегодняшний день действующее законодательство не обязывает работодателей предоставлять возможность дистанционной работы женщинам в декрете или матерям, воспитывающим детей. Это создает определенные сложности для женщин, которым необходимо совмещать работу и заботу о детях. В связи с этим авторы законопроекта предлагают установить обязанность для работодателей переводить на удаленный режим работы определенные категории женщин по их письменному заявлению. К ним относятся беременные женщины, матери с детьми младше трех лет, одинокие матери, а также опекуны, ухаживающие за детьми-инвалидами. Это, по мнению авторов, поможет создать более благоприятные условия для женщин, совмещающих профессиональную деятельность и заботу о своих детях.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также