Главный бич дохода медиков: почему работники скорой получают мизерную зарплату
Почему у медиков скорой мизерная зарплата, несмотря на тяжёлую работу? Зампред комитета Госдумы Алексей Куринный объяснил абсурд системы: стимулирующие надбавки и тотальное нормирование убивают мотивацию.
Кто не вызывал скорую хотя бы раз в жизни? А кто задумывался, сколько получает врач, который мчится к вам в 3 часа ночи? Ответ оказался неожиданным и абсурдным: зарплаты — слезы. Всё упирается в стимулирующие надбавки и тотальное нормирование. Рассказываем, что не так с системой.
Абсурд на бумаге: почему у медиков скорой зарплата — слёзы, объяснил депутат
Зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный в беседе с «Царьградом» обрисовал картину, от которой волосы встают дыбом. Медицинская помощь — это живой процесс. Но Минздрав, по его словам, пытается загнать её в жёсткие нормативы, которые работают против врачей.
Также читайте: Как выбрать заем без лишних рисков и переплат
«Это сверхжёсткое, сверхтщательное, иногда откровенно глупое нормирование приводит к казусам, когда один кардиолог положен на 25 тысяч населения и, соответственно, на район в 10 тысяч требуется полставки, на которые никто не идёт работать», — приводит пример Куринный.
Или другая ситуация: одна бригада скорой положена на 10 тысяч населения. Но район может быть 100 на 100 километров. При населении в 15 тысяч человек двумя бригадами невозможно обеспечить качественную помощь. Нормативы есть, а логики нет. Почему у медиков скорой зарплата — слёзы? Потому что они работают за двоих, а получают по норме.
Стимулирующие надбавки для медиков скорой: платят за нагрузку
Ключевая проблема — в стимулирующих выплатах. Сегодня они составляют до половины зарплаты медика. То есть врач не знает, сколько получит в конце месяца. Всё зависит от того, как он «выполнил нормативы». А нормативы, как мы уже поняли, часто оторваны от реальности.
Если бригада скорой спасла десять жизней, но не уложилась в норматив времени на вызов — стимулирующих нет. Если кардиолог в маленьком районе работает на полторы ставки, но по бумаге он на полставки — стимулирующие минимальны. В итоге медики выгорают, уходят в частные клиники или вообще из профессии.
«Сегодня пытаться на это делать акцент при выплате стимулирующих выплат, на мой взгляд, совершенно неправильно. Надо перестраивать эту систему откровенного, тотального нормирования всего, что только можно, которую придумал Минздрав», — резюмирует Куринный.
Депутат считает, что систему нужно кардинально менять. Иначе разговоры о нехватке кадров в медицине будут вечными.
Когда изменится зарплата медиков в скорой
Врачи скорой помощи работают на износ. Они первыми приезжают к инфарктам, инсультам, ДТП. От их скорости и квалификации зависят жизни. Но в табели о рангах Министерства здравоохранения они — просто единицы, которые должны вписываться в нормативы.
Пока система не пересмотрит подход к нормированию, пока стимулирующие надбавки будут зависеть от дурацких бумажных показателей, а не от реальной помощи людям, вопрос «Почему у медиков скорой зарплата — слёзы?» останется риторическим.
Медики не просят домой миллионы. Они просят справедливости и адекватной оплаты за адский труд. Депутат Светлана Бессараб отметила, что обсуждается вопрос равенства доходов за равный труд медиков и необходимость обеспечить устойчивый рост и достойный уровень заработной платы. Предлагается, чтобы основная доля выплат — не менее 70% — приходилась на фиксированный оклад, а не на стимулирующие надбавки. Время покажет, а пока это все остается в воздухе.
Ранее на сайте писали: Подкаст-студия: что это такое, кому нужна и как устроена работа
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также