подробнее

Грин-карта для мигранта: эксперты Кудрина предложили варианты отбора рабочих-иностранцев

Центр стратегических разработок предложил ввести в России специальную систему отбора специалистов, которые приезжают в страну на заработки. Однако, ведущие экономисты страны считают, что ЦСР в своих планах «летают в облаках» и в реальных современных экономических условиях эти планы на данный момент нереальны.

По мнению Алексея Кудрина (глава ЦСР) в России следует ввести программу отбора, наподобие Грин-карт в США. По мнению экспертов центра это позволит привлечь на трудовой рынок более достойных работников, так как наводнившие в последнее время страну приезжие «специалисты» либо вовсе не имеют квалификации, либо имеют ее на низком уровне.

Однако, экономисты считают, что если посмотреть на ситуацию без розовых очков, то можно увидеть, что каков уровень заработной платы, то таков и уровень квалификации у работников. К сожалению, экономические реалии России таковы, что платить достойную зарплату высококвалифицированным специалистам может далеко не каждое предприятие. А выбирать «лучших из худших» — весьма сомнительная затея.

По мнению профессора кафедры труда и соцполитики Института госслужбы и управления РАНХиГС Александра Щербакова на данном этапе развития экономики Россия просто не в состоянии организовать конкурирующую среду для достойных претендентов. Существующие условия труда и уровень заработной платы просто не дадут этого сделать.

Единственное, что может привлечь специалистов – это высокая зарплата, но поднять ее на должный «мировой» уровень, отечественным предпринимателям не под силу. Они оплачивают труд, исходя из собственных возможностей, и на данный момент пока платить больше не в состоянии.

Дело еще усложняется тем, что в стране высокий уровень безработицы и очень много достойных специалистов либо сидят без работы, либо без зарплаты или же вовсе уезжают туда, где смогут заработать больше, пусть даже и не по своей специальности. В первую очередь нужно думать о привлечении и о обеспечении работой и достойной зарплатой отечественных специалистов. Их труд ценится во всем мире, везде, кроме Родины.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости:

Читайте также

ITSM: что это такое, зачем оно бизнесу и как выстроить эффективное управление ИТ-услугами

В современном бизнесе ИТ-сервисы — это не просто вспомогательная функция. От них зависит непрерывная работа сотрудников, клиентов, цепочек поставок и цифровых продуктов. Простой системы, сбои в поддержке или хаос в…

Подробнее...

Преимущества покупки бывших в употреблении контейнеров и где они применяются

В условиях современной экономики важным становится не только функциональность объекта, но и его стоимость. Бывшие в употреблении морские контейнеры уверенно завоёвывают рынок благодаря своей универсальности и доступности. Они востребованы как…

Подробнее...

Ограничения на выдачу наличных: размер, сроки и причины изменений

С 1 сентября 2025 года в России вводится новое правило, согласно которому некоторые категории россиян смогут снимать наличные только в пределах 50 тысяч рублей в сутки. Эта мера направлена на…

Подробнее...

Таможенное оформление при доставке из Китая в Россию: ключевые нюансы и необходимые документы

С каждым годом международная торговля между Китаем и Россией набирает обороты. Китай остаётся крупнейшим поставщиком различных товаров – от электроники до текстиля, от промышленных комплектующих до потребительских мелочей. Однако перед…

Подробнее...