подробнее

Грин-карта для мигранта: эксперты Кудрина предложили варианты отбора рабочих-иностранцев

Центр стратегических разработок предложил ввести в России специальную систему отбора специалистов, которые приезжают в страну на заработки. Однако, ведущие экономисты страны считают, что ЦСР в своих планах «летают в облаках» и в реальных современных экономических условиях эти планы на данный момент нереальны.

По мнению Алексея Кудрина (глава ЦСР) в России следует ввести программу отбора, наподобие Грин-карт в США. По мнению экспертов центра это позволит привлечь на трудовой рынок более достойных работников, так как наводнившие в последнее время страну приезжие «специалисты» либо вовсе не имеют квалификации, либо имеют ее на низком уровне.

Однако, экономисты считают, что если посмотреть на ситуацию без розовых очков, то можно увидеть, что каков уровень заработной платы, то таков и уровень квалификации у работников. К сожалению, экономические реалии России таковы, что платить достойную зарплату высококвалифицированным специалистам может далеко не каждое предприятие. А выбирать «лучших из худших» — весьма сомнительная затея.

По мнению профессора кафедры труда и соцполитики Института госслужбы и управления РАНХиГС Александра Щербакова на данном этапе развития экономики Россия просто не в состоянии организовать конкурирующую среду для достойных претендентов. Существующие условия труда и уровень заработной платы просто не дадут этого сделать.

Единственное, что может привлечь специалистов – это высокая зарплата, но поднять ее на должный «мировой» уровень, отечественным предпринимателям не под силу. Они оплачивают труд, исходя из собственных возможностей, и на данный момент пока платить больше не в состоянии.

Дело еще усложняется тем, что в стране высокий уровень безработицы и очень много достойных специалистов либо сидят без работы, либо без зарплаты или же вовсе уезжают туда, где смогут заработать больше, пусть даже и не по своей специальности. В первую очередь нужно думать о привлечении и о обеспечении работой и достойной зарплатой отечественных специалистов. Их труд ценится во всем мире, везде, кроме Родины.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости:

Читайте также

«Фабрика дизайна 3.0» открывает предрегистрацию на второй и третий потоки

Прием заявок на участие во втором и третьем потоках конкурса «Фабрика дизайна 3.0», организованного Агентством креативных индустрий (АКИ) при Департаменте культуры Москвы совместно с Союзом Дизайнеров России, начался 25 июля….

Подробнее...

Автоматизация тестирования бизнес-процессов

Автоматизация тестирования проводится для проверки программного продукта. Этот процесс направлен на оценку соответствия разработки установленным требованиям и стандартам, контроль функциональности, оформления кода, удобства использования. Операции выполняются в автоматическом режиме. Цели…

Подробнее...

Преимущества и рекомендации по программе MBA

Мастерская бизнес-администрирования (MBA) является одной из самых престижных и востребованных программ образования в сфере бизнеса. MBA предоставляет студентам уникальные знания, навыки и инструменты, необходимые для успешного руководства и управления в…

Подробнее...

Эффективные решения в сфере сертификации продукции

В современном экономическом мире, где потребители и законодательство настаивают на необходимости подтверждения качества и безопасности товаров, сертификация выступает не просто как формальность, а как важный этап для успешной коммерческой деятельности….

Подробнее...