подробнее

CrocoTime нашел способ бороться с зависимостью сотрудников от соцсетей

41% россиян «опутаны» социальными сетями в рабочее время. Что делать, если компания несет потери рабочего времени из-за непродуктивных сотрудников? И как в этом может помочь учет рабочего времени персонала CrocoTime?

Ситуация с зависимостью от социальных сетей в России оставляет желать лучшего. Потери рабочего времени сотрудников на просмотр новостей и переписку с друзьями составляют от 15 до 60 минут ежедневно. Снизить потери рабочего времени поможет система учета рабочего времени сотрудников.

На первый взгляд, можно просто запретить доступ к социальным сетям и прочим отвлекающим ресурсам. Однако без учета рабочего времени невозможно быть уверенным в отсутствии потерь времени сотрудников. Так, например, сотрудники могут найти новый анонимайзер, использовать прокси или собственные usb-модемы для социальных сетей. Кроме того каждый день появляются новые вредоносные сайты, и эти потери рабочего времени учтет система контроля рабочего времени CrocoTime.

Некоторым сотрудникам, например, PR-менеджерам, по долгу службы просто необходимо использовать социальные сети. Но отсутствие учета рабочего времени может привести к их злоупотреблению.

Таким образом, для динамичных компаний выгодным будет внедрение системы автоматизированного учета рабочего времени. Система учета рабочего времени сотрудников CrocoTime дает возможность снизить потери времени сотрудников. Таким образом, пользователь не просто сможет лечить интернет-зависимость в компании, но и создать у сотрудников дополнительную мотивацию ответственнее относиться к рабочему времени.

Компания CrocoTime разработала систему учета рабочего времени сотрудников CrocoTime, чтобы сотрудники научились ценить время.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости:

Читайте также

В ведущих медцентрах страны прошли повышение квалификации лауреаты премии «Врач с большой буквы»

118 врачей из регионов России — акушеров-гинекологов, неонатологов, врачей отделений реанимации и интенсивной терапии для новорожденных — прошли повышение квалификации в ведущих медицинских центрах страны. Обучение стало наградой лучшим специалистам,…

Подробнее...

«Транснефть» провела II региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в Ярославле

В Ярославле завершился второй региональный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его организовала компания «Транснефть». За соревнованиями наблюдала наша съемочная группа. На трассе на плановые работы у трубопроводчика –…

Подробнее...

Рассказ «Карадагский змей» Остапа Стужева опубликован в личном телеграм-канале писателя

Остап Стужев опубликовал первую часть нового фантастического рассказа «Карадагский змей» Мистические, на первый взгляд, истории сюжета Стужев обосновывает научными подтверждениями и гипотезами, отсылая читателя к исследованиям Калифорнийского института математической модели…

Подробнее...

В РГУ нефти и газа Губкина объявлены имена получателей именной стипендии им. Юрия Лужкова

Фонд Юрия Лужкова в 2024 году продолжает реализовывать стипендиальную программу совместно с РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина – альма-матер Ю. М. Лужкова. В соответствии с соглашением…

Подробнее...