ООО «Транснефть – Балтика» – победитель конкурса Лучший коллективный договор» в Санкт-Петербурге
ООО «Транснефть – Балтика» стало победителем конкурса «Лучший коллективный договор» за 2020 год Ленинградской Федерации профсоюзов.
Ежегодный конкурс выявляет самые эффективные и социально наполненные коллективные договоры организаций внебюджетной и бюджетной сфер Санкт-Петербурга и Ленинградской области. ООО «Транснефть – Балтика» стало лучшим среди внебюджетных предприятий Санкт-Петербурга.
В коллективном договоре предприятия большое внимание уделяется льготам и социальным гарантиям, предусмотренным для сотрудников. Регулируются вопросы финансовой поддержки работников – от рождения ребенка, юбилея, свадьбы до стихийных бедствий, потери родных и других жизненных ситуаций.
Большое внимание в коллективном договоре уделяется защите здоровья сотрудников: предусмотрено добровольное медицинское страхование, компенсация санаторно-курортного отдыха и другие льготы. Также существуют многочисленные программы поддержки занятий сотрудников спортом.
«С профсоюзным комитетом у нас давние партнерские отношения. Это наглядно демонстрирует действующий коллективный договор, работа над которым шла достаточно долго. В процессе подготовки учитывались пожелания, предложения работников. Проводились собрания, конференции трудовых коллективов, и многое из того, что волновало людей, находило отражение в коллективном договоре. В итоге родился очень серьезный документ, который защищает интересы и работодателя, и работников», – сказал заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Транснефть – Балтика» Александр Коновалов.
Коллективный договор – это основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях. В нем закрепляются важнейшие социально-экономические для предприятия взаимные обязательства работодателя и работников: уровень заработной платы, способы и размеры ее индексации, гарантии обеспечения здоровых и безопасных условий труда, вопросы питания, детского оздоровительного отдыха и отдыха работников, дополнительные льготы и многое другое.
Ежегодные конкурсы «Лучший коллективный договор» проводятся с целью выявления и распространения наиболее эффективного опыта коллективно-договорного регулирования в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Если вы не стремитесь немедленно загружать свой организм таблетками, но чувствуете, что приближается ОРВИ и вот-вот начнёте насморк, попробуйте приготовить острый суп или сделать «ёжика» из апельсина. Информирует издание ПитерБургер….
Власти рассматривают возможность запрета на использование электросамокатов для детей младше 16 лет. Об этом сообщает издание «Известия», ссылаясь на результаты совещания в транспортном департаменте правительства. Согласно информации газеты, представители таких…
С 2024 года вступили в силу новые увеличенные лимиты для социальных налоговых вычетов в РФ. В данной статье мы обсудим, какие социальные вычеты могут получить работники через своих работодателей в…
В ноябре россияне смогут насладиться дополнительным выходным, который позволит продлить отпуск. Насколько это выгодно, объяснила доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталья Свечникова в интервью «Российской газете». Все…