Что такое тимбилдинг
На данный момент во многих компаниях наиболее распространенными видами групповой активности являются следующие:
— круглый стол;
— конференция;
— совещание;
— фокус – группа;
— дискуссия;
— мозговой штурм.
Эти виды коммуникации имеют общий знаменатель, он заключается в том ,что несколько членов коллектива взаимодействую, получают общий результат. Для того что бы формы коллективной активности были максимально эффективными и предназначен «тимбилдинг«. Если правильно его применить эффект может намного превысить ожидания. Принципы тимбилдинга работают даже в том случае, если участники взаимодействия не пытаются повлиять на результат процесса.
Существуют различные «программы тимбилдинга», но для всех них есть определенные общие правила.
Первое правило
Ведущий мероприятия, который стремится задействовать групповую активность должен иметь четкие представления о конечном результате, который необходимо получить, ориентироваться на него и выбирать правильный вид организации активности группы. В менеджменте самым важным аспектом является целеполагание. Подготовка и организация группы требует затрат как материальных, так и психологических. Организационные мероприятия важны, для того что бы, к примеру, круглый стол получил итоги необходимые компании.
Второе правило
Для организации коллективного мероприятия следует выделить время для организационной работы, в которую входит подбор времени проведения мероприятия и подбор помещения. Тут важно все, к примеру, в конце рабочего дня активность коллектива снижается и совещание не будет продуктивным, если организовать мероприятие в это время. Формировать группу по принципу кто попался под руку, тоже не следует. Не комфортное помещение так же негативно скажется на результатах коллективной работы.
Третье правило
Организатор мероприятия должен проконсультироваться с модератором, который даст ценные советы и указания. Если мероприятие будет вести первый попавшийся, особых результатов от него можно не ожидать. В организации мероприятий человеческий фактор играет главную роль. Групповая работа должна быть структурирована, для того что бы, время не было потрачено впустую. Консультация с профессиональным модератором необходима, для того что бы определить индивидуальные особенности группы, и сформировать общую цель и задачи для мероприятия.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также