Как отдыхаем на Новый год 2020 и сколько будут длиться выходные в России?
Чем меньше времени остается до кануна Нового года, тем больше людей задается вопросом о том, как будет распределен график работы на праздничных каникулах.
Будут ли работать организации 31 декабря 2019 года
Одним из самых важных вопросов среди рабочих россиян выступает график на последний день текущего года. Волнения были посеяны после того, как в прессу поступила информация о том, что в некоторых регионах было принято решение устроить выходной день 31 декабря.
И хотя на государственном уровне такого решения не было принято, многие областные администрации пришли к выводу, что у народе будет «чемоданное настроение» и «все мысли об оливье», поэтому работать продуктивно все равно не получится. А если добавить к этому и то, что многие откладывают подготовительные мероприятия к столу и декору елки на последний день, то люди попросту не успеют справиться с навалившимися хлопотами.
Так, например, в Свердловской области было принято решение устроить официальный выходной тридцать первого числа. Также ряд других областей присоединились к праздничной тенденции. Многие пользователи вообще подали идею сделать последний день каждого уходящего года государственным выходным, чтобы администрации округов не делали каждый год отдельных объявлений.
Впрочем, не во всех регионах появились такие поблажки, ведь многим придется работать по стандартной схеме, когда последний декабрьский день предусматривает только сокращенный рабочий день на один час. Напомним, что немногим ранее синоптики составили приблизительный прогноз на новогоднюю ночь.
Как будут работать россияне в январе 2020 года
Если посчитать общее число выходных дней в начале января, то это выйдет восемь дней. Выходить на работу нужно будет уже после Рождества – 9 января.
По подобному принципу действуют и некоторые учебные заведения, а также банки и почтовые подразделения. Но вот индивидуальные предприниматели, как и небольшие частные компании предпочитают так долго не отдыхать, а выходить еще пару раз в промежутке между Новым годом и Рождеством.
При этом если работника вызывают на рабочее место в период его законных выходных, то работодатель сначала должен заручиться его письменным согласием, что необходимо в большинстве рядовых случаев. Обойтись без соглашения можно только в форс-мажорных ситуациях, когда наступило стихийное бедствие или нечто подобное по масштабам. Также сотрудник, который вообще-то должен был отдыхать, должен потребовать либо двойную оплату, либо возможность взять отгул взамен отработанного дня в любой из желаемых для него дней.
Перенос праздничных дней на новогодних каникулах 2020 года
Еще одна запутанная схема касается ситуации с 4-5 января, которые выпадают на рядовые выходные и поэтому их следовало бы снести на 9 и 10 число соответственно, что выпадает на четверг и пятницу.
Но чиновники пришли к выводу, что это и так длинные каникулы и стоит перебросить свободные дни на майскую неделю праздников. Это позволит россиянам отдохнуть 4 и 5 мая.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также