Ученые назвали лучший возраст для трудоустройства у мужчин и женщин
После проведённого исследования группе научных сотрудников одного из английских высших учебных заведений удалось установить возраст, в котором мужчинам и женщинам предпочтительнее всего устраиваться на работу. Представителям сильного пола необходимо задумываться о трудоустройстве в возрастном периоде от 27 и до 29 лет, а вот прекрасной половине человечества это делать необходимо после 30.
Британские специалисты выяснили, что самым оптимальным возрастом, в котором люди должны начинать активно трудиться на благо социума является возрастной период, начинающийся с 27 и заканчивающийся примерно в 32 года.
Также эксперты подтвердили тот факт, что человеку очень сложно трудоустроиться в возрасте после 50 лет. А ещё им стало понятно, что у мужчин и женщин немного разные показатели возраста, в котором они являются более привлекательными для работодателей. Сильный пол больше востребован в период от 27 и до 29 лет, а вот прекрасная половина человечества пользуется спросом после 30 лет.
Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Накануне первого мирового саммита, посвященного безопасности ИИ, эксперты, в том числе ведущий эксперт в области безопасности и управления ИИ в Китае Йи Цзэн, старший научный сотрудник Google DeepMind и соучредитель…
В эпоху, когда технологический прогресс неуклонно проникает в каждую сферу нашей жизни, концепция «умного дома» переходит из ряда вон выходящих новинок в категорию неотъемлемых атрибутов современного жилья. Такие дома преобразуются…
Команда Передовой инженерной школы Тюменского госуниверситета стала победителем финала III IT-чемпионата нефтяной отрасли, который прошел в рамках Молодежного дня Российской энергетической недели-2023 в Москве. Тюменские студенты стали участниками нового направления…
Стало известно, как составить шаблон договора с самозанятым в «Р7-Офис». При сотрудничестве с самозанятым лицом или плательщиком НПД, используют договор ГПХ. При этом учитывать нормы ФЗ №422 и ч.1, ч.2…