подробнее

Молодых специалистов принимать на работу стали в три раза чаще

Выпускники вузов, не обладающие опытом работы, могут с каждым годом все увереннее ощущать на рынке труда себя. 72 процента из тысячи опрошенных специалистов по персоналу и иных представителей кадровых подразделений российских компаний ответили утвердительно на вопросы о том, возьмут ли они к себе на работу вузовских выпускников вузов без наличия трудового стажа. Два года тому назад подобный ответ давали только 66 процентов работников HR-служб, а в 2009 году — чуть больше половины (54 процента).

Как и ранее, выпускников без наличия опыта работы берут охотнее в крупные фирмы с количеством сотрудником больше одной тысячи человек. 80 процентов среди данной группы работодателей не имеют ничего против кандидатов, обладающих чистой трудовой книжкой. И совсем наоборот — мелкие компании, где работает меньше пятидесяти человек, готовы взять на работу «зеленых» выпускников только в 63 процентах случаев.

По мнению эйчаров, выпускники вузов в их компаниях могут рассчитывать на те позиции, которые связаны напрямую с только что полученным ими высшим образованием, но не требуют каких-нибудь узкоспециальных знаний.

20 процентов организаций не примет на работу всех тех претендентов, которые не имеют опыта (среди крупных компаний таковых 14 процентов). Одна из основных причин — «не идут сами». Вероятно, потому, что им работа кажется очень сложной. Но часто дело лишь в том, что работодатель не желает «учить работать недавних студентов». «Брала бы, однако руководители желают приобретать готовых специалистов», — объяснила одна из HR-менеджеров, участвовавших в опросе. Иногда роль играет и отрицательный опыт с прежними неопытными соискателями: «Брали, однако ничего хорошего не вышло из этого».

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости:

Читайте также

Маслостанция для стенда испытания пружин разработана ГК «70Мпа-инжиниринг»

По заказу ООО «ЦКТИ-ВИБРОСЕЙСМ» группа компаний «70Мпа-инжиниринг» разработала маслостанцию 2НЭЭ25-12И40Т1 для стенда испытания пружин. В настоящее время компания завершает процесс производства дополнительной оснастки. Новая маслостанция – не первый заказ, выполненный…

Подробнее...

Главные правила Великого поста 2024: какие цели, ограничения и рекомендации по питанию для православных

В России 18 марта 2024 года стартовал долгожданный Великий пост, один из наиболее значимых периодов в православном календаре. Этот период, простирающийся до Светлого Христова Воскресения, призван наполнить верующих духовными силами…

Подробнее...

«Транснефть – Балтика» закупила более мощные и маневренные пожарные пеноподъемники

ООО «Транснефть – Балтика» закупило пожарные автопеноподъемники ППП-32 нового образца, отличающиеся увеличенным расходом подачи огнетушащих средств и повышенной маневренностью. По одной единице новой техники отечественного производства поступило на нефтебазу «Усть-Луга»…

Подробнее...

OPENCITY продолжает расширять сеть своих филиалов

Федеральным сервисом OPENCITY, специализирующемся на продаже новостроек, открыт первый филиал в Санкт-Петербурге. Важнейшим фактором для покупателя в Санкт-Петербурге является низкая цена относительно цен в Москве. Но поскольку город на Неве…

Подробнее...