Змеиное «GNEZDO»: почему сотрудники боятся бывшего шефа?
Невыплата заработной платы или обещанных бонусов, хамство, шантаж, запугивание и неуважительное отношение на рабочем месте, испорченная трудовая книжка и неправомерное увольнение — вот топ проблем, с которыми хоть раз сталкивался каждый работник. Однако испытать на себе всю палитру произвола со стороны начальства удается не каждому.
В конце октября вопрос трудовых отношений поднял информационный портал «Санкт-Петербург.ру». На примере отзывов бывших сотрудников интернет-магазина товаров для дома «GNEZDO» было показано, насколько незавидна участь работников, попадающих в коллектив с нездоровой атмосферой, которую культивирует начальство. К сожалению, в России все еще сложно найти управу на руководителя-самодура, как и доказать факты нарушений со стороны работодателя.
«Унижения, оскорбления и нецензурные ругательства в адрес сотрудников компании происходили ежедневно. Это было худшим местом, в котором довелось поработать», – поделился один из бывших сотрудников, который трудился под началом главы компании «GNEZDO» Филиппа Машошина. Впрочем, подобных отзывов в Сети слишком много.
Большинство считают, что главный источник негатива в организации – сам Машошин. Одни называет его мошенником, вторые — «главным негодяем», а третьи – душевнобольным. Но все сходятся на том, что коллектив абсолютно полностью зависит от настроения начальника. «Если оно (настроение) у него плохое, то всем могут вычесть пол зарплаты просто ни за что», — написала сотрудница по имени Марина.
Несмотря на волну негативных отзывов, в компании их называют клеветой и домыслами неудачливых менеджеров, а также происками конкурентов. В пресс-службе интернет-магазина приводят в пример позитивные отзывы, которые больше похожи на заказные, чем на реальные.
По заявлению редакции «Санкт-Петербург.ру», большинство источников, с кем удалось пообщаться по данному вопросу, предпочли сохранить анонимность. Людей пугает возможное агрессивное поведение бывшего начальника, который имеет влияние в городе и при желании способен испортить не только карьеру, но и жизнь. Также недавно в СМИ появилась информация о скором завершении работы «GNEZDO» из-за банкротства, что совсем неудивительно, учитывая самую мощную маркетинговую методику – сарафанное радио.
Юрист Эмиль Искандеров посоветовал всем работникам, чьи права были ущемлены, отстаивать свои интересы в суде. Это касается не только сотрудников «GNEZDO», но и прочих организаций. Также правовед уточнил, что большинство конфликтных ситуаций относятся к так называемым индивидуальным трудовым спорам, которые рассматриваются специальными комиссиями, а вовсе не налоговой, прокуратурой или Рострудом.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также