Основные правила расчета материальной компенсации при увольнении
Трудовой Кодекс РФ полностью регулирует взаимоотношения между работодателем и наёмным сотрудником. Работодателями могут выступать как предприятия, так и индивидуальные предприниматели. Камнем преткновения очень часто является именно процедура увольнения. Любой сотрудник…
Подробнее...