Наниматели должны переоснастить рабочие места для лиц с ограниченными физическими способностями
Множеству фирм из Петербурга вскоре понадобится приобретать специальные мониторы, предметы мебели и компьютерные планшеты. Принятые российским Минтруда нормы по оборудованию рабочих мест, предназначенных для устройства лиц с ограниченными способностями, второго апреля были зарегистрированы в Министерстве юстиции.
По ранее принятым законодательным актам все фирмы должны были выделить и в должном порядке оснастить 2,5 % рабочих мест для устройства инвалидов. Исключением из данного правила являются лишь небольшие организации (с количеством работников до ста человек). За невыполнение данных действий руководство организации может быть привлечено к ответственности (штрафу). Но до сего времени нормативные предписания к оборудованию выделяемых инвалидам рабочих мест не было. Труд инвалидов применяется во многих отраслях. Некоторые из таких работников делают мебель своими руками. Материал для них предоставляет компания Вияр, с продукцией которой можно познакомиться на сайте http://viyar.kiev.ua/catheg/1482.html.
По новому нормативному акту, нанимателям, принявшим к себе сотрудников-колясочников нужно гарантировать беспрепятственное перемещение работников по зданиям и комфортное размещение коляски при выполнении обязанностей. Для людей с ограниченными возможностями, имеющих проблемы с опорно-двигательным аппаратом, организации обязаны смонтировать устройства, которые дают возможность регулировать наклон и высоту рабочего стола, расположение спинки и сиденья рабочего кресла. Конструкция стула должна обеспечивать компенсацию усилия при необходимости вставания.
Для людей с ограниченными возможностями, имеющих проблемы со слухом, предписана установка звукоусиливающих аппаратов. Неслышащим работникам нужно предоставить визуальные индикаторы, конвертирующие звук в текст, посредством бегущей строки.
Тяжелее будет руководству тех организаций, в которых заняты люди с ограниченными возможностями, имеющие проблемы со зрением. К примеру, компьютеры для таких сотрудников необходимо оборудовать адаптированными видеоэкранами, программами для контрастирования и увеличения букв, а, кроме того, печатающими устройствами для распечатки информации большими шрифтами. Для невидящих людей наниматели обязаны приобрести экран и клавиатуру Брайля, или тактильный экран и синтезатор речи. Кроме того, следует обладать специализированными блокнотами для осуществления записей рельефно-точечным шрифтом, аппараты, воспроизводящие и записывающие звук.
Слепоглухим работникам наниматель может предоставлять тифлосурдопереводчика.
По нынешнему законодательству, организация, которая взяла на работу лицо с ограниченными физическими возможностями (за исключением государственных предприятий) имеет право на получение субсидии из бюджета на оборудование подходящего рабочего места. Ее объем может достигать от трехсот до пятисот тысяч рублей.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также