Перерасчёт пенсии после увольнения пенсионера происходит в течение трех месяцев
В России очень много работающих пенсионеров. Рано или поздно они оставляют работу и переходят на полноценный заслуженный отдых. В связи с этим у них возникает вопрос о сроках перерасчёта пенсии после прекращения своей трудовой деятельности. Пенсионеров также интересует индексация пенсионных выплат.
В связи с тем, что рабочим пенсионерам не индексируется пенсия вот уже несколько лет, эта категория граждан часто интересуется вопросом увольнения, а именно как быстро будет проведён перерасчёт пенсии.
В Пенсионном фонде (ПФР) сообщают, что рабочему пенсионеру, который решил уволиться с места работы не нужно посещать местное отделение ПФР для того, чтобы сообщить о своём увольнении – это обязанность работодателя.
Для того чтобы получить первую пенсионную выплату нужно будет подождать около трёх месяцев. Работодатель подаст отчёт в ПФР на следующий месяц после увольнения сотрудника. Еще месяц необходим для принятия решения об индексации и только на третий месяц пенсионер получит свои деньги.
Процесс может затянуться, если работодатель вовремя не отправит отчёт или в нём будут допущены ошибки. Помимо этого, компенсация за промежуток времени после увольнения и получения первой выплаты не выплачивается.
В начале следующего года в силу вступает ФЗ №134, в котором говорится, что индексация проводится на следующий месяц после официального увольнения с места работы. Как и в прошлом году, работодатель обязан подать отчёт об увольнении сотрудника в ПФР.
Согласно новым правилам, на проверку и решение об индексации ПФР выделяется три месяца. Казалось бы, никаких изменений нет, но пособия будут произведены с даты увольнения пенсионера. Таким образом, компенсация выплачивается за все три месяца ожидания, в течение которых человек не осуществлял трудовую деятельность. Однако стоит отметить, что эти правила применяются только в том случае, если работодатель вовремя предоставил в ПФР отчёт.
Также согласно новым правилам, пенсионер может рассчитывать на индексацию в случае увольнения с места работы на короткое время, а потом вновь был принят работодателем.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также