Как определить деловые качества сотрудника при его приеме на работу
Руководство фирм не всегда уверено, на какие личные качества человека следует обращать внимание при его приеме на работу. Главнейшими являются профессионализм и умения возможного соискателя. Не стоит забывать и о личных качествах. Руководство большинства фирм явно недооценивает уровень компетенции своего персонала и то, как это влияет на климат внутри организации.
Большая часть руководства уверены, что в бизнес-сфере самой важной является исключительно профессиональная составляющая. Работники с продвинутыми навыками по коммуникации могут прийти на помощь, когда в фирме грядут перемены или при разного рода конфликтах.
Не стоит забывать, что грамотное общение — это умение слушать и понимать. Такие работники, будут слушать внимательно других, задавая уточняющие вопросы. Это поможет лучшему пониманию чувств или мнения иного человека. Если руководство планирует развивать и популяризировать свой бизнес, нужны будут работники с высоким эмоциональным интеллектом.
Терпеливые люди имеют навык анализа ситуации и ее оценки, не высказывая своего несогласия. Подобное качество встречается нечасто. Терпеливый сотрудник более грамотно подходит к решению всех проблем. Люди с высоким эмоциональным интеллектом, хорошо сосредотачиваются на нужных фактах. Подобное качество может помочь при «разрядке» конфликтной ситуации.
Исходя из этого, неконфликтные работники помогут своему руководству более конструктивно и продуктивно управлять делами. Люди с высоким самоконтролем считаются незаменимыми. От них зависит положительный психологический климат и эффективность работы фирмы.
Продуктивный работник не будет одновременно решать несколько задач. Мозг человека при условии многозадачности работает хуже. Это из-за того, что он рассеивает внимание, теряя главную цель. Все это ухудшает качество работы.
Немаловажным для фирмы является правильно выстроенный рабочий график. Хорошим советом можно назвать небольшие перерывы в работе. Сообщается, что регулярные паузы на 5 минут в рабочее время могут серьезно улучшить работоспособность. Это также увеличивает концентрацию, усиливая и творческий потенциал.