С 2018 году начнёт действовать новый механизм перерасчёта пенсии уволившегося пенсионера
Многие работающие пенсионеры интересуются вопросом перерасчёта пенсии после их увольнения с работы и полного перехода на заслуженный отдых. В Пенсионном фонде определены сроки перерасчёта пенсии, которые не превышают трёх месяцев с момента увольнения гражданина.
Граждан пенсионного возраста, продолжающих работать, интересуют сроки перерасчёта пенсии после увольнения и индексация выплат в 2018 году.
Многие работающие пенсионеры интересуются вопросом, нужно ли посещать ПФР после увольнения с работы, чтобы уведомить о том, что они больше не работают. Информировать Пенсионный фонд об увольнении пенсионера с работы – это дело работодателя. Именно он должен сообщить дату, с которой пенсионер больше не работает.
Работодатель передаёт сведения об увольнении пенсионера не сразу, а лишь на следующий месяц. На решение об индексации и размере выплат ПФР необходим месяц и только после этого пенсионные выплаты будут перечислены. От увольнения с работы до получения пенсии проходит три месяца.
В 2017 году компенсация за период после увольнения и получения пенсии после перерасчёта не предусмотрена. Однако с нового года компенсация за то время, которое гражданин ожидал решения Пенсионного фонда, положена.
С начала 2018 года в системе перерасчёта пенсии работающим пенсионерам, которые уволились с работы и решили выйти на заслуженный отдых, произойдут изменения. Как сообщили в Пенсионном фонде, индексация пенсионных выплат и начисление всех надбавок будет проходить с первого числа месяца после увольнения. Такие изменения предусмотрены Федеральным законом № 134, который вступит в силу 1 января 2018 года.
Стоит отметить, что в новом году, как и в уходящем, пенсионер получит первую выплату после увольнения только по истечению трех месяцев. Этот промежуток времени необходим для предоставления работодателем сведений об увольнении рабочего и решения ПРФ об индексации. Однако с нового года для пенсионера предусмотрена компенсация начиная с того месяца, с которого он уволился.
Важно отметить, что такие правила компенсации будут действовать только в том случае, если работодатель вовремя подаст отчёт в ПФР об увольнении пенсионера.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также